Como profissional na área do Web3, testemunhei a ascensão e queda de inúmeros projetos, mas os casos que realmente conseguem levar a cultura e a construção da comunidade ao extremo são escassos. Dentre esses poucos casos de sucesso, a Monad é sem dúvida um exemplo que vale a pena estudar em profundidade. Hoje, quero compartilhar sete elementos-chave da gestão da comunidade da Monad, cujas estratégias estabeleceram a base para o seu sucesso e que também merecem ser consideradas por outros empreendedores.
1. Tensão cultural única
Monad não se limita à narrativa técnica tradicional, mas integra habilmente a cultura Meme em seu DNA de marca e comunidade. O roxo, como a cor emblemática da Monad, não é apenas um símbolo de marca simples, mas evolui para se tornar um símbolo de inclusão. Na comunidade da Monad, seja em criatividade, tecnologia ou expressão cultural, todos podem encontrar seu lugar. Essa uniformidade de cor transmite uma mensagem clara: no ecossistema da Monad, tudo é possível e tudo pode ser acolhido.
2. Foco na motivação espiritual
As melhores gestões de comunidade muitas vezes valorizam mais as recompensas espirituais do que apenas incentivar o comportamento do usuário através de tokens. A Monad realmente pratica essa filosofia. Por exemplo, os membros da comunidade contribuem diariamente com ideias de forma voluntária, e as melhores ideias são compartilhadas e promovidas nas redes sociais oficiais. Apesar de não haver recompensas monetárias diretas, os membros continuam a participar com entusiasmo, pois desejam o reconhecimento e a atenção oficiais. Essa forma de gestão confere aos usuários um forte senso de participação e identificação, fazendo com que eles não venham apenas pelos tokens, mas também para se tornarem uma parte importante da comunidade.
3. Guia detalhado da cultura da comunidade
A equipe Monad não é apenas um gestor frio e distante, mas sim um cuidadoso orientador, oferecendo a cada novo membro um "guia cultural" detalhado. Este guia abrange uma visão geral das atividades da comunidade, sistema de crescimento dos membros e outras informações chave, apresentando-as de forma clara e compreensível, ajudando os novos usuários a entender e se integrar rapidamente à cultura do Monad. Essa abordagem faz com que cada membro sinta-se valorizado e cuidado, aumentando assim sua identificação com o Monad.
4. Mecanismo de gamificação inovador
Monad transforma a interação comunitária numa experiência de jogo. Os membros podem ganhar pontos de experiência (XP) participando de atividades e desbloquear personagens especiais através do reconhecimento da equipe oficial e de outros membros. Este design transforma uma simples conversa numa interação lúdica, permitindo que os usuários se imerjam sem perceber. A cada passo, há novas "conquistas" esperando para serem desbloqueadas, e esse mecanismo de gamificação aumenta consideravelmente o envolvimento e a motivação contínuos dos usuários.
5. Dar importância a atividades offline localizadas
Ao contrário de outros projetos, a Monad não investiu todos os recursos em grandes conferências de blockchain, mas sim focou na realização de eventos presenciais voltados para a comunidade local e desenvolvedores. Essa estratégia não apenas aprofundou os laços entre os membros da comunidade, mas também reforçou ainda mais a identidade da marca. Uma verdadeira comunidade deve se estender em ambas as direções, online e offline, e a Monad conseguiu, dessa forma, reunir um grupo de apoiantes leais.
6. Mecanismo de Purificação da Comunidade Única
A Monad estabeleceu uma atividade chamada "Thursday Purgeday", onde toda quinta-feira são removidos membros inativos, mantendo apenas os usuários mais ativos e que realmente se importam com o projeto nos canais de chat principais. Este "ritual de purificação" demonstra a confiança da Monad na atividade da comunidade, ao mesmo tempo que cria um círculo de discussão altamente ativo entre o núcleo de fãs. Quando novos usuários entram, eles também são contagiados por essa forte cultura comunitária, aumentando seu senso de pertencimento e orgulho pela Monad.
7. Gestão centrada no utilizador
A comunidade da Monad mantém-se altamente ativa tanto em mercados em alta como em baixa, com o foco das discussões sempre centrado no próprio projeto e não no preço dos tokens ou em benefícios de curto prazo. Os líderes da comunidade organizam ativamente eventos em plataformas como Discord e Twitter, mantendo uma interação próxima com os usuários. Este modelo de gestão centrado no usuário não só aproxima o projeto dos usuários, como também cria um ambiente comunitário vibrante e coeso para a Monad.
De um modo geral, a Monad conseguiu maximizar a cultura e o poder da comunidade através dessas sete grandes estratégias, estabelecendo um novo padrão para a construção de comunidades em projetos Web3. A experiência de sucesso deles merece uma reflexão profunda e um aprendizado por parte de cada empreendedor.
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ThreeHornBlasts
· 08-05 10:46
A piada do roxo é bastante elaborada.
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CodeZeroBasis
· 08-05 10:41
monad não passa de uma nova forma de fazer as pessoas de parvas
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TokenTaxonomist
· 08-05 10:40
estatisticamente falando, logotipos roxos têm uma taxa de falha 47,3% mais alta em defi... apenas fatos
As sete leis de gestão da comunidade Monad: construir um ecossistema de referência no domínio Web3
As sete regras de sucesso da comunidade Monad
Como profissional na área do Web3, testemunhei a ascensão e queda de inúmeros projetos, mas os casos que realmente conseguem levar a cultura e a construção da comunidade ao extremo são escassos. Dentre esses poucos casos de sucesso, a Monad é sem dúvida um exemplo que vale a pena estudar em profundidade. Hoje, quero compartilhar sete elementos-chave da gestão da comunidade da Monad, cujas estratégias estabeleceram a base para o seu sucesso e que também merecem ser consideradas por outros empreendedores.
1. Tensão cultural única
Monad não se limita à narrativa técnica tradicional, mas integra habilmente a cultura Meme em seu DNA de marca e comunidade. O roxo, como a cor emblemática da Monad, não é apenas um símbolo de marca simples, mas evolui para se tornar um símbolo de inclusão. Na comunidade da Monad, seja em criatividade, tecnologia ou expressão cultural, todos podem encontrar seu lugar. Essa uniformidade de cor transmite uma mensagem clara: no ecossistema da Monad, tudo é possível e tudo pode ser acolhido.
2. Foco na motivação espiritual
As melhores gestões de comunidade muitas vezes valorizam mais as recompensas espirituais do que apenas incentivar o comportamento do usuário através de tokens. A Monad realmente pratica essa filosofia. Por exemplo, os membros da comunidade contribuem diariamente com ideias de forma voluntária, e as melhores ideias são compartilhadas e promovidas nas redes sociais oficiais. Apesar de não haver recompensas monetárias diretas, os membros continuam a participar com entusiasmo, pois desejam o reconhecimento e a atenção oficiais. Essa forma de gestão confere aos usuários um forte senso de participação e identificação, fazendo com que eles não venham apenas pelos tokens, mas também para se tornarem uma parte importante da comunidade.
3. Guia detalhado da cultura da comunidade
A equipe Monad não é apenas um gestor frio e distante, mas sim um cuidadoso orientador, oferecendo a cada novo membro um "guia cultural" detalhado. Este guia abrange uma visão geral das atividades da comunidade, sistema de crescimento dos membros e outras informações chave, apresentando-as de forma clara e compreensível, ajudando os novos usuários a entender e se integrar rapidamente à cultura do Monad. Essa abordagem faz com que cada membro sinta-se valorizado e cuidado, aumentando assim sua identificação com o Monad.
4. Mecanismo de gamificação inovador
Monad transforma a interação comunitária numa experiência de jogo. Os membros podem ganhar pontos de experiência (XP) participando de atividades e desbloquear personagens especiais através do reconhecimento da equipe oficial e de outros membros. Este design transforma uma simples conversa numa interação lúdica, permitindo que os usuários se imerjam sem perceber. A cada passo, há novas "conquistas" esperando para serem desbloqueadas, e esse mecanismo de gamificação aumenta consideravelmente o envolvimento e a motivação contínuos dos usuários.
5. Dar importância a atividades offline localizadas
Ao contrário de outros projetos, a Monad não investiu todos os recursos em grandes conferências de blockchain, mas sim focou na realização de eventos presenciais voltados para a comunidade local e desenvolvedores. Essa estratégia não apenas aprofundou os laços entre os membros da comunidade, mas também reforçou ainda mais a identidade da marca. Uma verdadeira comunidade deve se estender em ambas as direções, online e offline, e a Monad conseguiu, dessa forma, reunir um grupo de apoiantes leais.
6. Mecanismo de Purificação da Comunidade Única
A Monad estabeleceu uma atividade chamada "Thursday Purgeday", onde toda quinta-feira são removidos membros inativos, mantendo apenas os usuários mais ativos e que realmente se importam com o projeto nos canais de chat principais. Este "ritual de purificação" demonstra a confiança da Monad na atividade da comunidade, ao mesmo tempo que cria um círculo de discussão altamente ativo entre o núcleo de fãs. Quando novos usuários entram, eles também são contagiados por essa forte cultura comunitária, aumentando seu senso de pertencimento e orgulho pela Monad.
7. Gestão centrada no utilizador
A comunidade da Monad mantém-se altamente ativa tanto em mercados em alta como em baixa, com o foco das discussões sempre centrado no próprio projeto e não no preço dos tokens ou em benefícios de curto prazo. Os líderes da comunidade organizam ativamente eventos em plataformas como Discord e Twitter, mantendo uma interação próxima com os usuários. Este modelo de gestão centrado no usuário não só aproxima o projeto dos usuários, como também cria um ambiente comunitário vibrante e coeso para a Monad.
De um modo geral, a Monad conseguiu maximizar a cultura e o poder da comunidade através dessas sete grandes estratégias, estabelecendo um novo padrão para a construção de comunidades em projetos Web3. A experiência de sucesso deles merece uma reflexão profunda e um aprendizado por parte de cada empreendedor.